市物資集團(tuán)讓基層成為鍛煉職工的主戰(zhàn)場(chǎng)

    為落實(shí)市委市政府提出的“腳底板工作法”,推動(dòng)物資集團(tuán)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效,近期,市物資集團(tuán)對(duì)本部職工提出到基層鍛煉的工作要求,讓基層成為鍛煉職工的主戰(zhàn)場(chǎng),進(jìn)一步提高物資集團(tuán)本部職工的素質(zhì)和能力。

   此次下派基層鍛煉人員的對(duì)象為本部職工中在權(quán)屬企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不足2年和新聘用的職工,按照“缺多少補(bǔ)多少”的原則,將人員派到一線去鍛煉。人員下派后與原工作崗位脫離,由下派鍛煉單位管理并考核,接受物資集團(tuán)公司監(jiān)督。同時(shí),明確到基層鍛煉的同志下派鍛煉期間只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系,不轉(zhuǎn)人事、檔案、工資關(guān)系,享受其在集團(tuán)本部的工資、福利待遇,打消本部職工“放下去就怕回不來(lái)”的思想顧慮,引導(dǎo)物資集團(tuán)職工引領(lǐng)“比奉獻(xiàn)、曬業(yè)績(jī)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為”的企業(yè)文化,發(fā)揚(yáng)“沖沖沖”的工作作風(fēng),切實(shí)以基層為練兵場(chǎng),肯下基層、會(huì)下基層、常下基層,不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,在基層大熔爐里“淬火成金”。

    目前,市物資集團(tuán)本部職工中,已派出6名同志支持徐碧舊改項(xiàng)目和汽車拆解場(chǎng)升級(jí)改造項(xiàng)目,派出人員的工作主動(dòng)性和服務(wù)意識(shí)得到了派入單位的認(rèn)可。(城發(fā)集團(tuán) 林哲供稿)