市物資集團開展崗位競聘激發(fā)工作活力

    為進一步暢通干部晉升渠道,充分挖掘物資集團及權屬企業(yè)優(yōu)秀人才,近期,市物資集團組織開展經營事業(yè)部管理崗位競聘工作。

    競聘前,物資集團黨委研究制定了競聘方案,詳細說明經營事業(yè)部管理崗位的設置及年齡、學歷和工作經歷等條件,并要求各部室及權屬企業(yè)在廣大職工中做好再動員。

    競聘中,根據抽簽順序,競聘人員依次進行競聘演講并回答評委提問;競聘過程通過微信工作群也實時發(fā)送競聘現場圖文信息,展現競聘人員良好精神風貌。

    競聘后,再邀請競聘人員返回現場宣布演講的排名,評委小組就問題設置的考慮及打分點進行點評,幫助競聘人員復盤。最終,由評委組確認推薦經營事業(yè)部管理崗位考核人選名單,提交物資集團黨委進行研究。

    此次崗位競聘獲得廣大干部職工的廣泛好評和積極參與,既為職工提供展示自我平臺,又挖掘了物資集團及權屬企業(yè)優(yōu)秀人才,成效顯著。(林哲供稿)